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A través de la Resolución 3/2026, el Gobierno nacional oficializó una suba salarial para febrero y marzo. Además, se establecieron adicionales fijos según la carga horaria semanal.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, encabezada por Sara Gatti, formalizó el nuevo esquema salarial para el sector. Según lo publicado en el Boletín Oficial, las trabajadoras percibirán un incremento del 1,5% en febrero (retroactivo y tomando como base enero) y un segundo ajuste del 1,5% en marzo (sobre la base de febrero).
La medida tiene alcance nacional y busca actualizar las remuneraciones mínimas tras la última sesión plenaria donde participaron representantes del sector empleador y trabajador.
Bonos adicionales por jornada laboral
Junto con los sueldos de febrero y marzo, se deberán liquidar bonos extraordinarios cuyos montos varían según la cantidad de horas trabajadas por semana:
- 16 horas o más: Bono de $20.000.
- Entre 12 y 15 horas: Bono de $11.500.
- Menos de 12 horas: Bono de $8.000.
Escalas salariales vigentes (Sueldos mínimos)
Valores de Febrero 2026
- Tareas Generales (Limpieza): $3.298,85 por hora / $404.702,98 por mes (con retiro).
- Cuidado de Personas: $3.546,67 por hora / $448.433,64 por mes (con retiro).
- Caseros: $3.546,67 por hora / $448.433,64 por mes.
- Supervisores: $3.953,99 por hora / $493.250,50 por mes (con retiro).
Valores de Marzo 2026
- Tareas Generales (Limpieza): $3.348,33 por hora / $410.733,52 por mes (con retiro).
- Cuidado de Personas: $3.599,87 por hora / $455.160,14 por mes (con retiro).
- Caseros: $3.599,87 por hora / $455.160,14 por mes.
- Supervisores: $4.013,30 por hora / $500.649,26 por mes (con retiro).
Cabe recordar que para el personal «sin retiro», los montos mensuales en marzo ascienden a $455.160,14 en la categoría de tareas generales y hasta $556.024,77 para supervisores.
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